温岭推动青年干部下沉一线

潮新闻 记者(jìzhě) 赵静 通讯员 林刚锋 近日，在温岭石塘镇东海村村口，该镇文旅招商办主任(zhǔrèn)黄珊对照着滨海新城精品(jīngpǐn)线路二期的施工图纸，语速飞快：“要确保明年‘五一’前(qián)基本贯通。” 温岭将实战前沿作为年轻干部“练兵场”，组建百支攻坚团队、选树百名(míng)攻坚先锋下沉到(dào)重点工程、难点项目一线，为干部成长(chéngzhǎng)“搭台(dātái)赋能”。两年来，累计选派742名干部到项目一线干事创业，推动46个重点项目提前完成节点目标。黄珊便是其中一员。 石塘镇西城片区山海资源禀赋得天独厚，却受制于(yú)交通(jiāotōng)瓶颈。一期、二期总长超(chāo)10公里的精品线路，将串联(chuànlián)起11个村庄、老街的独特风光。然而，线路穿越(chuānyuè)民房后门，涉及(shèjí)房屋拆迁、企业搬迁等。其中，海上栈桥沿线坐落着一家冷冻厂和三家制冰厂。栈桥一旦施工，会影响企业的经营。工作专班深入(shēnrù)调研，注意到有企业焦虑于新厂没有着落。他们主动担当“中间人”，成功为其找到新厂址。5月30日，该厂顺利完成签约，尽可能保障了企业发展空间。 “组织部门深入项目(xiàngmù)前沿，考察干部在关键时刻能否扛得起、顶得上、打得赢。”温岭市委组织部部务会议(huìyì)成员、干部一科科长王坚利表示，“一线的(de)表现，已成为干部选拔任用的核心‘标尺’。”