材料新城 未来可期——三门峡推动资源型城市向创新型城市转型纪实

河南日报客户端记者 王小萍 通讯员 薄余丰(báoyúfēng) 讲好材料(cáiliào)新城奋进故事 走进三门峡铜箔企业生产车间(chējiān)，机器轰鸣(hōngmíng)中，一卷卷薄如蝉翼的铜箔正被快速生产出来。这些铜箔，不仅是手机(shǒujī)、电脑等电子产品的关键部件，更是新能源汽车、医疗设备等不可或缺的材料。 有个数字很惊人，三门峡高端铜箔产量(chǎnliàng)占全国市场的40%。其中，宝鑫电子可生产(shēngchǎn)3.5微米极薄锂电铜箔材料，打破了国外垄断。朝辉铜业是目前全球主要压延铜箔研发及生产制造企业之一，其产品已经应用到(dào)中国空间站天和核心(héxīn)舱。 除了铜箔产业，三门峡的铝基材料产业同样(tóngyàng)发展迅速(xùnsù)。宝武铝业作为三门峡铝基材料产业的领军企业，产品广泛应用于汽车、航天航空、军工等领域，部分产品填补了国内市场(shìchǎng)空白。 还有(háiyǒu)一组数字让人兴奋，三门峡高纯锗、高纯镓、高纯砷(gāochúnshēn)产量分别占全国的25%、27%和30%；金属新材料产业集群入选全省首批战略性(zhànlüèxìng)新兴产业集群。 在三门峡，新材料产业的蓬勃发展，不仅仅体现在铜箔和铝基材料领域。随着科技(kējì)创新(chuàngxīn)的深入推进，三门峡已形成了以(yǐ)金属新材料为核心的新材料产业集群。 为材料新城(xīnchéng)“铺好温床” 作为典型的资源型城市，近年来，三门峡始终把制造(zhìzào)业高质量发展作为主攻方向，坚定走(zǒu)好绿色转型、创新驱动这一资源型城市高质量发展必由之路，以新材料(cáiliào)、新能源、装备制造为主攻方向，全力培育“8+6”产业集群，推动原料变(biàn)材料、材料变器件、器件变装备。 一个河南最西的(de)边远(biānyuǎn)地市，至今没有一所本科院校，也没有独立的科研机构，如何创新(chuàngxīn)突围，推动材料新城破茧成蝶，三门峡市委市政府积极借力，打造创新平台。 三门峡市(sānménxiáshì)推动自然资源部与河南省共建的超纯矿物新材料重点实验室（筹）落地，组建“超纯矿物新材料产业技术研究院”，成功制备(zhìbèi)出(chū)4N5、4N8级高纯/超纯石英砂，年产1万吨(wàndūn)电子级高纯石英砂项目建成投产。 此外，三门峡市与郑州大学共建中原关键金属实验室(shíyànshì)，围绕有色金属新材料等(děng)前沿方向，布局了8个中试(zhōngshì)及产业化项目(xiàngmù)，其中无氨氮钼冶金项目中试生产线已具备连续生产能力，年产17吨超高纯镓、铟、硒材料中试项目成功投产。 在引进院士团队方面，何季麟院士领衔的高纯镓(gāochúnjiā)、铟、硒关键金属材料项目和柴立元院士领衔的高纯砷(gāochúnshēn)制备项目陆续落地，何满潮院士领衔的NPR新材料产业化项目投产。宝武铝基新材料研发中心、河南省高精铜箔产业研究院等(děng)一批创新平台建成投用(tóuyòng)。 为材料(cáiliào)新城提供永久动力 作为中小城市，三门峡市深入践行“不(bù)求所有、但求(dànqiú)所用”理念，突出以用为本、精准有效、产才融合(rónghé)等导向，为当地科技创新引来一批批人才。 三门峡实施高科技(kējì)企业倍增计划、创新型企业培育工程，建立财政科技投入(tóurù)稳定增长机制，安排人才和科技专项资金3亿元，引导(yǐndǎo)企业加大研发投入、提升创新能力，全市高新技术企业增至(zēngzhì)164家，科技型中小企业培育目标完成率居全省前列。 同时，三门峡启动实施市级重大科技专项5项，立项科技攻关项目59个，软科学项目40个，规上(guīshàng)企业研发(yánfā)活动覆盖率达83.24%，进入全省第一(dìyī)梯队，高新技术产业增加值占规上工业增加值的比重超过47%，实现了创新链(liàn)和产业链的深度融合。 在(zài)加大资金支持方面，三门峡针对创新型(chuàngxīnxíng)企业面临的融资难问题(wèntí)，深化金融体制改革，优化政企政银合作平台，创新设立“人才贷”“科技(kējì)贷”。与此同时，建立奖补资金直达企业机制，“真金白银”兑现对企业的承诺。 院士产业园作为三门峡市打造(dǎzào)创新(chuàngxīn)平台的一块“金字招牌”，已落地NPR新材料、无氨氮(āndàn)钼清洁冶金等中试与产业化项目18个，为三门峡市产业转型升级提供了新动能。 三门峡(sānménxiá)持续深化“院地院企”合作，建成(jiànchéng)中原学者工作站10个，与120所高校、科研机构建立了(le)长期合作关系。同时，为破解中小城市招才引智难题，三门峡实施“崤函英才(yīngcái)计划”，探索(tànsuǒ)柔性引才模式，帮助企业“异地筑巢”。目前在北京、西安的“人才飞地”已经达到11个，近五年在峡来峡工作的高层次人才数量实现了翻番，为三门峡高质量(gāozhìliàng)发展注入了源源不断的人才“活水”。 全社会研发投入强度达到2.62%，稳居全省第一(dìyī)方阵。先后柔性引进院士57名、引进高层次人才团队251个(gè)、高层次人才740名、实施人才项目(xiàngmù)240个，能源与环境（三门峡）国际联合实验室、隧道工程灾变防控与智能建养全国重点(zhòngdiǎn)实验室先后落地，自然资源部超纯矿物新材料重点实验室揭牌运行，关键金属高层学术论坛永久落户(luòhù)，初步形成(xíngchéng)了“人才引领发展、项目支撑转型”的良好态势。