10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为提升安全(ānquán)监管的专业性、精准性，提高时效性、科学性，充分发挥安全生产(shēngchǎn)专家在(zài)安全生产监管工作中的作用，现进行危化、工贸、矿山、消防、住建、燃气、特种设备等重点领域坐班专家招聘，专职专责全程协助开展各(gè)重点行业重点领域及各类重点企业安全生产监管工作，现公告(gōnggào)如下：

坚持公平公开、择优录取的原则，坚持德才兼备(décáijiānbèi)、以德为先、经验丰富、技能过硬的选人用人标准(biāozhǔn)。

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想(sīxiǎng)为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到(zuòdào)“两个维护”。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于担当，团结合作，作风严谨，有(yǒu)良好的(de)职业素养。

3.熟悉(shúxī)安全生产和应急管理法律法规，具备履行岗位职责所必需专业知识(zhuānyèzhīshí)，有较强的现场发现能力、决策判断能力、解决安全隐患能力、沟通协调能力、处理复杂问题和应对突发事件能力，开拓创新精神强，实践工作(gōngzuò)经验丰富，工作业绩(yèjì)较突出。

4.热爱应急管理工作，身体健康，能适应经常性(jīngchángxìng)值班、加班，具有良好的心理素质、有较强责任心(zérènxīn)、事业心。

三、招聘岗位任职条件及不得(bùdé)报名情形

本次招聘人数共10人，具体岗位职责(gǎngwèizhízé)及任职条件，如下图。

有下列情形之一的(de)，不得报名：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦察审查的(de)。

2.曾被开除公职、受过(shòuguò)刑事处罚的。

3.受(shòu)党纪、政纪处分期间或影响期限未满的。

4.法律规定不得聘用的其他情形(qíngxíng)。

按照报名→资格审查→初试(chūshì)→复试→政审→体检→聘用签约程序进行(jìnxíng)。

(二)报名(bàomíng)时间、报名方式

报名(bàomíng)时间为公告发布之日(rì)起至7月7日18:00，搜索“鹤壁人才集团”微信公众号查看“鹤壁市2025年安全生产坐班专家社会化公开招聘(zhāopìn)公告”并下载附件2“招聘报名表”及附件3“简历信息汇总表”，报名表内所有内容均为必填信息，请填写完整后(hòu)发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名(wénjiànmíng)为“应聘岗位(gǎngwèi)+姓名”。

根据报考者填报(tiánbào)的资料信息进行资格审查；

通过资格审查(shěnchá)的报考(bàokǎo)人员，以电话及短信形式通知具体面试时间和地点，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。报考(bàokǎo)(bàokǎo)人员提交的信息和提供(tígōng)的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消面试、聘用资格。

经审查符合招聘条件的人员进入(jìnrù)初试环节(huánjié)，初试采取半结构化形式进行，从沟通(gōutōng)能力(nénglì)、专业领域能力水平等方面对应聘(yìngpìn)(yìngpìn)人员进行评价。如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的初试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的，则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

经初试符合招聘条件的(de)(de)人员按照1:3的比例进入(jìnrù)复试环节(huánjié)，如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的复试成绩须达到80分以上，方可进入下一环节。复试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

复试采取结构化面试的方式进行，面试的具体时间、地点另行通知，未(wèi)在(zài)规定时间内参加的视为主动放弃。

复试(fùshì)结束后，按照复试成绩1：1的比例(bǐlì)确定拟聘用人员，按要求到指定医疗机构进行体检，同时启动(qǐdòng)对拟聘用人员的政审工作。根据体检结果及政审结果确定拟聘用人选。

本次招聘用工形式为劳务外包，对体检及政审都通过的人员，由人才(réncái)集团与(yǔ)拟聘人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五、工作地点(dìdiǎn)及聘任管理

由用人单位鹤壁市应急(yìngjí)管理局统筹安排。

1.底薪+绩效(jìxiào)，危险化学品类专家综合(zōnghé)薪资10000元/月，另缴纳六险一金。

2.底薪+绩效(jìxiào)，其他类型专家综合薪资8000元/月，另缴纳(jiǎonà)六险一金。

(一)应聘人员须对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者一经(yījīng)查实，即取消其面试、聘用资格(zīgé)。

(二)招聘过程(guòchéng)中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格(hégé)等情况可按复试成绩依次递补。

(三)本次(běncì)招聘各环节未通过人员不再另行通知。体检及背景调查结果(diàochájiéguǒ)不影响任职的，办理入职手续。

(四)本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司(yǒuxiàngōngsī)实施。

(五(wǔ))咨询电话：0392-3261220

咨询时间：工作日8:00至(zhì)12:00，15:00至18:00

（来源：河南应急广播(guǎngbō)）